我现在遇到了点问题,希望有好心的律师帮我解决一下。事情是这样的,我在2012年来到现在的加工店工作,一直工作到现在,期间没有签订任何劳动合同,但是现在准备结婚加上妻子5月临产,所以我向老板提出了辞职申请,辞职书是今天给他的,里面明确提到工作到3月底前让他有足够的时间招聘合适的人选进行新旧交替,但是老板看都不看就直接拒绝了,说一定要等他招到人才可以走,不管他招多久,一个月,三个月,一年甚至更久。请问到时他真的不让我走,我申请劳动仲裁有胜算吗?
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你好,在未签劳动合同的情况下被辞退了可以拿到多少赔偿?
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