现在情况是这样的，我们劳动仲裁判决下来了，但是公司一直不付钱给我们，我们只能要求法院强制执行。但是时间会很长，我们想要在年前拿到这钱，否则我们没有办法过年了。有什么办法可以要回工资？我们去公司堵门合法吗？
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具体情况是，桥河园区有建材公司。我朋友偶然认识了，他看到那个公司效益不是很好，机器设备没怎么用，他看到那些机器设备适合自己的家具厂使用，就想和他们合作，他们现在谈的条件是，桥河公司免费提供设备使用，另外还购一台自动化设备，厂房是用他们的，但是交租金。他占40%。我朋友就搬进去，占42%。另外还有一个人，投资50万，占18%。我的疑惑是，我朋友说他们不另外取厂名，就用桥河那个厂的名字，因为他们本来花钱打造了一个品牌，以后厂的产品就用那个品牌，不用另外打造，那使用那个公司的名字的话，我朋友的家具厂还算不算独立的一个公司也？特别是债务承担这些问题
我在劳动合同期内在职怀孕，与公司协商，达成协议：员工劳动关系保留，不出勤，公司独立承担该员工的全部社保费用继续缴纳至产假结束。产假结束之后，员工自愿到公司办理离职手续。双方同意的情况下，这样的补充协议是否合法，如果公司不给我按原社保缴纳，我是否有权去劳动监察部门申请保护。
公司续存状态,可以与他们签订合同吗？？
律师们好，我在北京做贸易有限公司销售 八月份离职，公司是10号发工资，我7号说的离职，一直到15号交接完手头工作，10号也没发七月份工资 老板说我客户没回款先不发工资，就一直扣押，本人现在在江苏就职，七月份工资还是九月份家中有事才结给我，八月的一直到现在没给，愿因说是有一家公司还没回款，因为是贸易，客户需要的消耗品是循环的，由别的销售接手了，还是不给我发工资，现在都12月份了，还不给，仲裁的话，可以要求赔偿吗。谢谢律师，拖欠五个月了 能要求赔偿吗
我们公司有为员工提供住宿。在周末放假期间，有一个员工因为喝酒从宿舍楼梯滚下来，造成身上多处骨折。请问他这种状况算是工伤吗，公司需要赔偿吗？
公司的工程师离职后带走了公司的技术资料，重新调整了后开始抢公司的客户可以起诉追责吗？
公司离职后拖欠工资怎么办？
我是2014年11月到的新公司，但是社保一直转不过来，原因是我以前的单位山西电建二公司，社保欠缴，账户冻结，现在已经快半年了，请问各位我现在该怎么办
我刚买的新车，三天后出了事故。手续保险都办理齐全。家里人都不想要了，自行委托相关机构拆检报废了。如果起诉保险公司赔偿，有什么需要注意的？
我在一家建筑公司上班，我的一个同事在搭棚时意外摔伤，导致二级伤残，那么公司一次性应该赔偿多少钱？
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