请问，我们要录用一个员工目前在职， 他签订了竞业协议。他现在的公司不放人，已经交接一个月了，而且要在离职证明上加上员工签订了竞业协议让员工遵守，但是没给员工任何补偿（员工其实也不想让竞业协议生效）。这样的情况竞业协议有效果吗？我们如果录用需要承担法律责任吗？