本人从2005年到这家公司一直到工作到现在，现因公司高层变动新上任的公司总经理要我调动岗位，极端叨难变大幅降薪至百分之五十，变相逼我辞退工作，我以须要办理失业保险为由让其出具了《劳动合约到期解除劳动合约》通知书，并办理了解除劳动关系证明，这样我能申请劳动仲裁让公司赔偿我十年每年一个月工资的补偿吗？