我公司是物业公司，聘请了附近小区一位60岁的保洁女工，但昨日该女工工作时不慎脚扭伤，送医院发现是骨裂，该女工有居民医保，公司没有为其购买商业意外险和社保，公司出于人道主义，拟补偿她1个半月工资，请问是否合法
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