我们医院是民营医院，春节时领导口头宣布放假13天，收假后，说是考勤好统计，叫填张假条，发工资的时候却扣了多放天数的工资，这种可以申请劳动仲裁吗？胜率大吗？
发表于 2017-02-10 14:06
建议你对案情进行详细描述，你可以致电律师或者面谈详细的把当时的情况说一下，以供律师作出最专业的判断。
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