本人与公司有签订合同，月工资10000，每月先给7000。另外3000到年终以绩效奖形式给到，合同期是三年，现在已过了几个月，因公司原因可能绩效奖金拿不到，但是合同中有注明公司要给本人买社保，但是没有买。我可不可以以此为证据，要求与公司解约，并要公司赔偿每月3000元损失，社保及失业损失费用？
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