我现在哺乳期，来上班一星期后，公司人事说公司有两种方案，一是我在公司上了两年零5个多月的班，赔偿我两个半月工资，但这符合哺乳期赔偿的标准，二是要把我调到子公司，我也没接受，即使他说一岗不容二人，公司内部没有别的岗了，要把我调到子公司，合理吗，在之前签的协议上有说公司可根据实际岗位缺需进行适当调整，她就说我不同意公司的安排，公司就给下下了辞退通知单