工伤劳动关系认定案件.医疗费大部分公司已付.劳动者方提供了直接管理者(实际包工头)及公司管理人员的录音.公司未提供证据'劳动局认定了劳动关系/现公司方不服起诉到法院.公司提供了新的证据直接管理者(实际包工头)的录音和该公司与另一公司的承包合同.证明该劳动者为另一公司的员工.谁会胜诉?