我在之前的公司劳动合同上基本工资2300（工资表上写的基本工资1800）,今年3月9日两个老板利益纠纷要分家把所有员工全部辞退，2月份的整月工资和3月的9天工资都没有结算，3月的社保也停保了，但是2月的社保公司没有缴纳。我4月1日入职新的公司，公司跟我办理社保的时候缴纳不进去（因为之前的公司欠了2月社保）。现在我想咨询一下，我按照法律可以拿到多少工资，多少补偿？怎么强制要求他们缴纳我的社保欠费。