单位3月11日中午没收我电脑，不让我工作，后来又把我的考勤机指纹删掉，不让我考勤打卡，但不出具书面的辞退文书，所以我只好一直坚持上班。谁知，到了3月31日公司竟然还是以我3月9日起旷工十几天为理由开除我，我4月1日就申请劳动仲裁了，公司到时应该会在考勤记录上做手脚，同时会找证人来诬告我旷工。应该如何应对？