劳动关系存续期间，用人单位将全部股权（股东、法定代表人、监事全部变更）转让给公司某高层，而后，用人单位以相关联单位（实际管理）的名义与员工签订劳动合同，原单位后进行注销，如发生劳动纠纷，那么员工应以起诉哪家单位，现任相关联单位？员工可否就原用人单位违法之处，追究现单位的责任？