我爸在一客运公司上班，有签合同但在14年已到期后一直到15年3月10都没有续签合同，在3月10日公司让一开车的队长通知我爸休息大（从3月11日至5月6日休息）公司一直没知通叫去上班，一直到5月6日去公司领工资时，公司只发10天的工资（3月1日至3月10日的工资），我爸想去劳动局告公司，但是目前只有人证，没的物证可以证明在这个公司上班，请问我们可以怎么办？