公司为开发公司。2014年过年法定休息是7天。但到了过年公司规定把2015年年假都安排在过年一起休息。年后上班第一天公司逼一大批员工辞职。并说5天年假按请假算扣除一千块。与每个员工办离职报告，算好辞职后应发工资。但离职后到现在还欠缴两个月社保。和一个月工资。如何处理。现有公司签字的离职凭证
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
劳动纠纷案件
公司非法辞退怎么维权？
劳动仲裁，公司要辞退孕妇
劳动纠纷咨询，想提被迫离职
劳动纠纷，现在单位不让我上班
你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
没交社保
你好，老板拖欠工资不发怎么追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166