公司为开发公司。2014年过年法定休息是7天。但到了过年公司规定把2015年年假都安排在过年一起休息。年后上班第一天公司逼一大批员工辞职。并说5天年假按请假算扣除一千块。与每个员工办离职报告，算好辞职后应发工资。但离职后到现在还欠缴两个月社保。和一个月工资。如何处理。现有公司签字的离职凭证
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劳动纠纷，公司不发工资
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你好，公司没有交保险，想走被迫离职
你好单位合同没到期解聘我要怎么维权
你好，在未签劳动合同的情况下被辞退了可以拿到多少赔偿？
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