公司和我签订了搬厂补偿协议，规定搬厂后会加5%月薪的搬厂奖金，但搬厂后公司也没有兑现，一分钱没有，理由是入职时劳动合同上写明了工作地点为旧厂地址或新厂地址，所以不存在补偿。但我的意见是我们签订劳动合同在前，而签订补偿协议在几个月之后，如果一开始的劳动合同就已经定义了没有搬厂奖金，那签订补偿协议意义和作用何在？请问公司这样是否涉嫌欺诈？
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