一朋友是一个销售，4月30日离职，后5月8日委托同事兑换厂家于离职前奖励个人销售积分的礼品。公司得知以侵占公司财产为由开除该同事，并扣除该同事工资4000余元。朋友致电厂家询问过说积分是属于奖励给个人的，不是给公司的。但是公司新来的老总发过通知说不允许销售用积分兑换礼品，请问公司这样做合理吗？公司以这样的理由开除同事和扣除该同事工资合理吗？
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你好，我提前一个月辞职，现在已经离开公司两个月了，但是那公司一直没有跟我解除劳动合同，请问我应该怎么办？如何跟他解除劳动关系爱？
律师你好，公司对员工工作不满意，且觉得支付给该员工的工资过高，近期公司亏损严重，想开除这个员工，公司应该怎么做，才能不赔偿？
在工地上出了事故 保险公司叫我们自己先垫付医疗费用 这样合理吗
目前公司2个月没有发工资了，现在我要离职但是公司必须让我交接一个月才可以走。 新工作已找好，那边催尽快上班，我是不是必须要交接一个月才可以走呢
我是管理货物进出的，对方是货主在本地区的销售人员。在合作一段时间后因为客户需要与他安排了无单发货，刚开始马上就补单。后来时间长了就累积补单，但是前几天因为酒驾撞死人而入狱。无单发货也被双方公司知晓，总计还有500件货物，金额将近280万未补单，事后具了解货款打给他个人且被挪用了！但是在工作期间我并不知晓他的作为，也从未收受过任何财务！现在公司还在与他家人沟通，我该怎么办！若对方无法补上欠款我又会有什么结果！
你好我工伤停工留薪期满去公司上班主管叫我长期上夜班一直上夜班不转班别人转就我不转班我该怎么办
员工4.15入职，签合同，4.20受伤，社保增员在20日后，这样申请的工伤，会给工伤认定，是不是后期费用都要公司承担
想咨询一下，注册是有限责任公司的，注册资金50万，如果把50万都夸了，差别人的钱或是合同违约都可以不负责了，公司没有钱，这种情况也找不到法人，是吗
公司之前鼓动我投入5万元参与入股，我占百分之五，大股东占百分之五十五，另一股东占百分之四十。而现在公司拖欠我工资已达一年之久，共计两万元。我和二股东想退股，大股东以没钱为由不允许。当时我没有与公司签劳动合同，公司也没有在工商局登记，没有营业执照。如果打退股官司，胜诉可能多大？申请劳动仲裁，能否拿到工资，需要多久？
我是刚到这家公司工作的，公司有安排员工宿舍。但是我觉得住着不舒服，人太多，休息不好，而且我丢了很多东西。我想申请退出员工宿舍，不知道这样算不算违反公司规定？
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