我媳妇她08年进入公司，先后签过两次固定期限合同，最后一次去年签订了无固定期限合同，去年工资平均是每月扣除社保及公积金是4900元。 他们公司裁员，裁到她了，给经济补偿5万。公司并未提前通知他要解除合同。今天上午突然说的，就让签字了。 她不懂劳动法就签字了，我觉得这个不合理，看还有什么解决办法。