大部分公司都有工龄工资50元／人／年，也有100元／人／年起步直至封顶数，作为企业福利或是留住人才的方式，但有个问题：这个基础金额，是固定不变，且往往是企业管理层特定金额数据，其的来源和说法是没有依据，请问如何将数据能够进行测算或有个实际说法来验证，便于今后金额的调整，和一个合理解释？