有关劳动合同, 我的合同是每年续签一年的,结果去年公司效益不太好,所以去年年底就没有续签合同.最近公司有变动, 就想到了合同问题,因为以前2份合同都在公司, 我们自己手里没有, 就想要一份合同放自己手里,顺便确认一下15年有没有签合同,结果拿回来的合同被改了,把原来的自2014年1月1日起至2014年12月31日,直接改为至2015年12月31日,并在修改处加盖公章. 因为我现在就不太想继续作了,可否认为这个续签合同不成立(因为是在我们不知情的情况下改的),这半年公司没有续约,可否要求2015年1月到5月双倍工资?