我想咨询一个关于年假的问题，我于2014年5月28日入职至今已满1年 按理应该有5天年假，但是公司不让休，说我才刚满一年，需要持续工作超出1个月可以休5除12个月=0.41天 也就是每个月只有0.41天的年假额度 这种计算方法合法么？
发表于 2017-02-10 14:27
建议你对案情进行详细描述，你可以致电律师或者面谈详细的把当时的情况说一下，以供律师作出最专业的判断。
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