请问一个员工是计件的工资，平均每月3000，因公司机器换人，她现在每月只能收入800，当地最低工作标准是1400，她能要求公司补偿吗
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我和公司签了2年的劳动合同，可劳动合同期未满，我突接到公司裁员的通知，我该怎么来保护我的合法权益？
你好，我生病在家没去上班，关键我忘记请假，公司直接就把我给辞退了，还不给我发这月的工资？合理吗？我该如何维权？求解答，谢谢。
公司有个员工工作不认真，很懒散，合同到期后公司不想与他续签了，这样公司要给该员工补偿金吗？
你好，我在现在单位工作一年零三个月，现公司裁人，公司只给我5月份的全勤工资没别的赔偿，现在我还单位上班，5月份工资是公司应该给的，我应怎样要求单位赔偿
请问公司毫无理2由把我们辞退了 我们可以要求2N赔偿吗 如果公司不同意 可以有什么途径解决
要是公司要裁掉孕妇的话 孕妇能获得哪些赔偿
公司把我承包的活改为计时。工资低于平均工资。现在合同到期了。工资没谈好。我还没签。问下。不签对我有影响吗。公司这样做合法吗
就是公司和我解除劳动合同，合同有一个年终绩效工资，公司应不应该给，给或不给有什么法律依据，要怎么办？
我叔叔投资了一家公司，有这家公司的百分之二的股份，现在这家公司没有盈利，我叔叔想退股份，该怎么办？
我是某网络商城的送货人员。前几天送货的时候，客户选择刷卡支付，可是小票晚报了两个小时。公司要求我赔偿600快钱，怎么办？有什么办法吗？
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