请问下试用期期间主管以不满足工作要求为由劝退员工，公司需要支付经济补偿金吗
发表于 2015-07-30 15:13
试用期不符合录用条件的情况下可以解除劳动合同。但是很多企业往往并未制定录用条件。在此情况下，主观的不满足工作要求往往涉嫌违法解除劳动合同，一旦构成违法解除即可要求公司支付赔偿金。
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