公司的一个兼职员工，在下班的时候伤到脚，本月最后3天不能上班，按理是没有工资的，因为工资表已提前做好，领导在网上做了预约付款，总金额改不了，只好跟员工说让她把这几天的工资400多元退现金给公司，下午员工的妈妈来了，说是这属于工伤，她们都不跟公司要工伤报销了，工资也应该发给她， 想咨询下律师，兼职员工下班后自己的原因造成受伤，公司要承担负责报销工伤吗？