我们公司和我面试时说好是5天8小时工作日制，试用期3000元每月，口头协议是试用期3个月，但是签订合同时是一个月，后来强制性改为六天8小时，在试用期没缺勤情况下发了3200元左右，转正之后也是3300元左右，还没有买社保，我向财务要工资条，也不给工资条。请问我司是否触犯法律？这种情况下，我想离职最快几个月？
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