本人自2014年11月到2015年6月在一家外资公司工作，那家公司从我入职到离职都没给我买社保，但在我的工资里扣了个人应交部分的钱，而且拖欠我2个月工资，到现在也没付清给我,离职时我本来以公司拖欠工资社保为由辞职，但主管威胁我说要写另有发展才给我办离职手续，后来我无奈之下只有这样写了，现在我去劳动仲裁，我会赢吗?