想咨询下在试用期三个月没签合同的状态下离职，公司按公司规定试用期满两个月工资按2020的工资发放，这合理吗，可以申请劳动仲裁吗
发表于 2015-08-14 10:19
你好，用人单位应当在用工后的一个月内签订书面劳动合同，你的这种情况可以要求单位从第二个月起支付双倍工资差额。
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你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
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