工厂未给员工签订劳动合同也缴纳，五险一金，也未做过任何的安全培训，直接让员工工作，活没了把员工开除了该怎么办
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最近公司和我签订了一份新的无期限的劳动合同，（之前签了三年准备到期了）说如果这份合同开始实行，如果新合同实行之后我离职，我将领不到失业金，公司这样做是否合理？我到时又该怎么办？
我弟弟在一家私人饭店打工，因为没有签订劳动合同，也没有什么五险一金。现在我弟弟因为在给顾客加水的过程中不小心摔伤，自己身上也被开水烫伤。但是老板不负责，请问我们应该怎样维权？
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
我是个农民工，给私人老板干活。在干活的过程中，因为意外我的左脚被重物压伤，左脚两个脚趾头被压断。因为是私人老板并没有签订什么劳动合同。请问这个时候我应该找谁赔偿？
你好，请问下我是做餐饮业的。我入职的时候我们是没有签订劳动合同的。现在餐厅打算关门不开了，请问下我们有得到相应的赔偿嘛？
我是小区保安，在上班期间在大门前被人开车给撞伤了，骶骨骨折，没有和单位签订劳动合同，单位也没有给我们员工买保险，请问我这个算工伤吗？
您好，我公司一临时工在去年5月底来公司上班，于去年11月初在上班时出现意外交通事故死亡，肇事者与保险公司已经进行了赔偿。因为是临时工，我公司与死者既没有签订劳动合同，也未买意外保险。请问我们是否需要承担法律责任，应当承担什么样的责任。
具体情况 本人在KTV工作了两个多月 岗位是吧台服务员 与用人单位未签订劳动合同 但因本人有事需要离职，但之后用人单位以找不到人为由，无故克扣工资。用人单位需要支付工资共2600，我应该如何讨回我应得的工资
我母亲50多了，在此厂工作了21年。现公司以年龄问题要求辞退她而且说没有赔偿。2014年年底工厂合并时重新签订有3年劳动合同现在还没到期，而且她养老保险还没交足15年。请问这样他们是否合法？是否可以要求他们赔偿
和公司签订完劳动合同后我算是正式入职。可是不到七天，因为工作不适应我提出辞职。请问这个时候公司应不应该付我这七天工作的工资？
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