我从2013年6月进入现在的工作单位，从进入的那天起直到现在，单位一直没有和我签订过任何形式的劳动合同，而且自2015年1月起至8月，单位一直没有向员工发放工资；自2014年1月至今，单位每月都在工资中代扣社会保险费，但始终没有向社保局缴费，导致员工生育、看病的费用无法报销。我想咨询一下，这种情况我们该怎么办？没有签订劳动合同的能不能向劳动仲裁机构申请仲裁支付双倍工资？