我想咨询一下同工同酬的相关法律法规问题。是这样的，我公司（国企）从两年前改革，把公司人员分为三个相同职能的部门，而把有利润的业务分给一个部门，这样使得这个部门的收益有显著提升，而我所在的部门就没有相关业务。导致在同一个公司、相同岗位、相同职能的人收入差异巨大。请问这样是否违反国家的同工同酬方面法律法规？若是的话，该向那个政府部门反映？需要掌握什么证据