我公司于2015年3月在市区成立了销售分部，由于一直未与分部两位工作人员签订劳动合同，现两位离职员工投诉至劳动保障局，说需支付在职期间2015年4月-2015年8月的双倍工资以及补交社保。 如果公司出具一份通知书，大意是叫他们前来公司签订劳动合同。（她们确实没来过公司工厂）我公司能否以此通知解释他们拒签劳动合同，并告知劳动保障局驳回他们的投诉？