我有这样一个情况，谁能帮我分析一下：我在某幼儿园，我从六月份开始实习，七月份进入试用期，现在八月份还没转正，现在我要辞职，幼儿园不让我辞职，说我欺骗她，没提前说。就按旷工处理，那我是拿不到八月份工资，那我要负什么法律责任吗？需要违约金吗？