我在该单位工作快30年了2014年12月31日被政府关闭,同时我也被解除劳动合同。在此之前,我2014年12月19日住院检查被确诊为癌症,也就是在我住院治疗期间被解除劳动合同,该单位为国有企业,我能否要求双倍经济补偿及医疗补助费呀
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我在某日企单位工作11年。前8年和上海中智签约,后3年和单位直接签约。这算连续工作满11年吗?
当月旷半个月工,单位扣上个月的工资,合法么?
请教个问题 一个已经办理退休的人员通过一家劳务派遣公司被派到另一家单位上班 在工作过程中受伤 现在因为已经享受社保退休待遇 无法申请工伤 现在走法院起诉 起诉劳务派遣单位和实际用工单位承担连带责任 是否可以呢
有律师可以咨询吗?试用期交了医社保也拿到卡了,可是拿到卡后过了三天就旷工离职了,可是新单位要求我开退工单新单位才能交医社保,那我去旧单位可以给我开吗?
我想咨询无过失被单位解聘没有劳动合同在职三年怎么补偿
到了一家新单位,说要定做4套工作装制服,1500块钱,分两个月来扣,一个月扣750,对了,还先体检了,体检费自己先拿,六个月转正之后,才能报销,这样合法吗
就是我的哥哥是交警队上班的,但是属于那种临时的,上了8年半班了,在三个月前在家中突发心几梗去世了。我们可以去单位要补偿吗
因为现在的工作单位离家远,在离家不远处又找了一份工作,现在原单位不予批,一定要把之前发的奖金,公积金收回去才肯放人,怎么办
一朋友是卫生事业单位的女职工,已经工作多年。现在想请问:在卫生事业单位工作到多少岁才可以退休?
我在一个事业单位做事情,但是很轻松,又找了另一份工作,也是事业单位的,在这两份工作里面我都有正式的编制,但是不会影响到工作,工资都有发,这样是违法行为么?如果是付什么责任啊!
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