我在厂里，刚上班半个月时就出工伤，现在已经出院一个多月了，谈判没谈成，现在还在厂里呢，因为要走法律程序，我自己查询了公司，公司，也没有运营资格证，像这种情况，公司没有运营资格证，好像也认定不了工伤，现在我也不知该到怎么了。该怎么走，请问伟律师，像这种情况该如何处理啊？