各位大律师们 施工总承包企业下的劳务分包企业的一个未签订劳动合同的农民工上班期间突发脑溢血导致半身瘫痪，该工人为劳务分包企业下一个员工在未报公司的情况下临时雇佣。 该工人与谁可能会有劳动关系？ 如果该工人请求法院判决与总承包施工企业有劳资关系胜诉的可能性有多大？ 该工人最终可能获得的赔偿有多少？