我有个员工在未与前个公司解除合同后2月份来我公司上班，未签订合同，上了6个月后突然辞职并要求赔偿双倍工资，他原来的公司的合同到5月份才到期，（他是因工伤休假期间来我公司上班，原公司赔偿后离职，我司并不知情），我并没有拖欠过他工资，现在我该怎么处理