我是一名民办学校的老师，学校的招聘老师之前跟我口头说的是工资会有4000块钱以上，但是我现在工作了一个多月，我每个星期课时非常多，有25节课，我问了一下，教育局规定的是老师每周12节课，我超了13节课！学校跟我说，因为我是应届毕业生，所以不给我算课时，每个月固定给我3500块钱工资，我就觉得很不合理，我一个人就要完成两个人的教学工作，而且学校其他什么零零碎碎的事都要我们年轻老师来做，老教师都是按照课时来算钱，而且上课少，而我们上课多，反而不算课时费！工资比老教师低了两三千！学校以我们是应届毕业生为由不给我们课时费，还强行给我们加课，平时的法定节假日也放不够假，人家放3天，我们最多两天，人家放7天，我们就放6天！我们根本没有什么补课费加班费的说法，他说就是3500。我该怎么办？