各位专业人士好。我所在公司原签订年薪，平时发放70%年中年末发放30%，七月份公司以效益问题为由公司统一降薪18%，上周辞职，关于未结算的工资怎样结算不知道法律上如何规定：一：剩余年薪不发放 二：按年薪降薪18%后标准结算每月剩余年薪 三：一直六月份按原年薪标准结算剩余年薪，七八月份按降薪18%年薪标准结算剩余年薪。 这三种方式那一种是符合国家法律规定的