我于2013年12月31日，单位利用合同到期为由，被该单位减顾，后又让和另一个单位签订了合同，只是合同变，工作还是在原来单位工作，我于2014年10月份到省职业病医院查出疑似尘肺病，后于2014年9月份被定为煤工尘肺病一期，我这种情况该找那个单位怎样处理合适，原单位该不该承担一点的责任呢？
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