我们7人要求劳动仲裁，这家民企以我有劳动合同为由，拒付双倍工资，有法律依据吗 我是一国企正式职工，由于企业效益不好，单位长期放假，我到另一家民企干了5个月会计离开，没有签订劳动合同，能否告这家企业违反劳动法，要求双倍工资呢
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