我是小饭店老板。我的员工自己干活。不小心。和面机夹住手背就骨折了。但是我跟员工合同什么都没有写。我员工看病的钱我承担还是我员工承担
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咨询人在一家公司上班10个月，到现在还未签合同也没买社保，还拖欠工资。如今工资才发到四月份。我们现在想维护自己的合法权益，应如何处理
公司对于元老级员工是不是该有相应的补贴，我再公司7年了，就第三年是涨过一次工资，之后就没涨，这可以不可以要补偿金呢？
我舅是养鸡场的员工，前段时间鸡得了鸡瘟，老板就说是舅舅害的，但是舅舅平常都是正常喂养，该怎么办，现在要舅舅赔钱
员工试用期提出离职要提前多久？公司能不能不办手续？
在厂里面上班依旧有十五年的老员工，在整个厂里面也是比较有资历的。可是现在厂子因为经营不善养不起这么多员工，领导打算裁员。新来的员工和我们这些年纪大的老员工是被裁对象。请问我这么久的工龄被裁会有赔偿吗？
我的工作是会所前台收银员 两人倒班制 这个月和我一起工作的姑娘11月1日打的辞职报告 之前有签订一年的合同 但是合同今年八月已近过期了 没有交的五险一金 我今天11月11日打了辞职报告， 但是单位领导人不签字 也不安排交接 说是等招聘上人让我和新来的员工才让走 招聘不上人就让继续工作 直到有人接班才可以离岗 我怕到了12月11日 单位招聘不上员工 领导不让我离职了 我改怎么办
QQ137598762公司违法违章冒险作业，员工提出解除劳动关系，经济补偿金是怎么算的。在职一年半
公司监视有权开除员工吗？还是只有法人代表才有这个权利
想咨询一下。国企里面的员工关于经济案件是如何定性和处理的，如员工在领导知情并同意情况下进行的。将公司钱用于补给第三人。那么责任人应该是谁呢？
按理说，员工上班时应上交自身档案。可是同事理米却在工作的时候把别人的档案袋弄丢了。这可怎么办？
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