大家好，因为我是从集团老工厂转入新工厂上班，入职时合同上有约定移职津贴，公司在第二年调薪之际将我的津贴加入到基本工资内，结果就是基本工资高了，津贴少了，固定月薪不变，想问下，企业这样做可以吗（因为我是从老工厂来的，月薪要高点，企业有意逼我离职）
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在一家私人工厂工作了三年，当时也没有没签合同什么的，现在辞职已经三个月了可是老板工资还是一直拖欠，请问我要怎么办？
我们工厂2个工人，因为不满意没有年终奖，因而怠工（生产记录证明，此二人的产能下降了一半）。工厂管理层找2人谈话后，没有效果，即根据相关制度扣分处理，并最终开除（依据工厂的相关制度，且此制度已经培训，并由全体工人签名认可）。现两个工人到劳动站申告，主张工厂按照N+1进行经济赔偿，并承担律师费。工厂该怎么应诉？
工厂老板跑路，他们供应商去他们公司搬货物走，构不构成盗窃或者抢劫。？
事情是这样的，五个年满十九岁小伙子一起喝酒，其中一个倒下，医生说生存下来已经没希望了，这样的情况，工厂，及一起喝酒的四个人应该负什么相应的责任？
一工厂欠我司20000元 工厂准备换老板，只愿付一半款，这个怎么处理呢？
我的手在工厂里被钢板砸伤了，公司该怎么赔
你好，律师。我们在2000年在一家工厂当工人，老板为了留住我们，承诺我们说如果我们在工厂工作满十年，就给我们各种保障，包括社保。但是，在我们工作快满十年的时候，老板把我们辞退了。请问我们要如何维权？
我一同事在工厂上班期间不小心被机器隔断手指，被医院鉴定为九级伤残，因此还在医院住了1个多月，花了很多钱，可是工厂才赔给他1个月的工资和给他2个月的病假，这符合法律规定吗？工厂需要赔给他多少钱才合理呢？
我老乡在一家工厂上班，今年三十五岁，做一名清洁工，每天工作十小时，她在那做了有五年了，可是厂里却没给她过年休假，工厂里的有员做了一年就能享有年休假，可我老乡没有年休，请问我老乡该怎么办？
我暑假在工厂里做事做了8天了，可是我家有事我不能再做下去了，可是工厂有规定要做满10天才可以拿到工资，我该怎么办？他们这样规定有没有违法啊？
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