我在一个公司工作了2年多，今年3月份合同已经过期了，但迟迟未续签。知道9月份公司才给我续签合同。原因是人事部疏忽不知道我的合同已过期。现在我要求这份新合同从9月份开始签。那请问，3月份到9月份之间，这几个月，我是不是可以要求公司给我支付双倍工资？？
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