如果是劳务派遣去某单位上班，然后工作单位和这个派遣公司解约了，但是我们继续在工作单位工作，于是单位让我们和之前的派遣公司解约，另外和一个派遣公司签合同，之前的合同还没有到期，这种情况下，提前解约可以有经济补偿么？