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如果是劳务派遣去某单位上班,然后工作单位和这个派遣公司解约了,但是我们继续在工作单位工作,于是单位让我们和之前的派遣公司解约,另外和一个派遣公司签合同,之前的合同还没有到期,这种情况下,提前解约可以有经济补偿么?

湖北-武汉 发表于:2015-10-13 11:35

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