我哥们一单位的。合同签2年，2015年1月1号-2016年12月31号.现在做了11个月，公司协商解除合同，补偿1个月工资，并工作到11月15号，发11月正月工资。这个补偿合理吗？还有他办理离职手续要注意什么？
发表于 2015-11-08 08:27
如果社保已交应该可以接受的。
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你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
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你好，老板拖欠工资不发怎么追讨？
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你好，老板拖欠工资不发，有什么办法要回来？
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