我哥们一单位的。合同签2年，2015年1月1号-2016年12月31号.现在做了11个月，公司协商解除合同，补偿1个月工资，并工作到11月15号，发11月正月工资。这个补偿合理吗？还有他办理离职手续要注意什么？
发表于 2015-11-08 08:27
如果社保已交应该可以接受的。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷
被拖欠工资
你好，我有个劳动纠纷问题
劳务工资问题
劳动纠纷问题
你好，请问劳务工资不发怎么维权？
你好，请问被拖欠工资有办法要回来吗？
劳务纠纷，拿不到工资
公司非法解除合同，员工如何维权？
公司拖欠工资不发
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166