您好：
企业裁减人员要通知工会；无固定期限合同员工应当优先留用；被裁减人员在企业下次招工时优先招用；企业应向被裁减人员支付经济补偿：工龄每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，支付半个月的经济补偿。
祝你好运。