各位律师大家好，我想要咨询一下，我们公司9月份10月份的员工保险迟缴了两个月，在11月19日补缴完成。在这期间我们家的正式员工（一直缴纳保险）在10月份出了工伤，其他的工伤程序都做完了，只要在这个月领待遇就可以了，但是今天我们区的社保人员告诉我，我们因为迟缴保险，需要向市级社保出具为什么迟缴的原因，而且不一定能够领到待遇了。我想要咨询的是，迟缴保险后来又缴纳保险对员工领工伤待遇有影响吗