产假结束后请两个月病假，现在单位要求自己辞职怎么办呢？
1分钟提问，最快3分钟解答
端午三天假期，我们公司有个员工请病假，可是后来我们发现他并没有生病，相反的很有精神，请假的时间还能逛街晒朋友圈，请问这种情况开除他合理吗？
我昨天急性肠胃炎就向公司请了一天的病假，但是回来之后却说旷工，这是不是不符合劳动法啊
我还在试用期，主管说请病假的当天没有工资，只有正式员工才有，公司的规定有没违法劳动法？
现在怀孕六个半月，已经休了两个月病假，打算一直休息到生，应该最多再休三个月，我想问问这属于什么假，是病假吗？
请问员工病了。病假工资应发吗？乍么发？
律师在吗？因为请病假，公司要把社保费用公司应交部分由个人承担，这种做法是否合理？
我去年患高血压3级，冠心病2级，休病假7个月。单位欲以此解除劳动合同，我该如何维护自己权益。请教了
国家规定请病假和事假需要扣钱吗？老板心血来潮要签合同，可是合同上说，乙方事假扣工资的两倍，乙方病假扣一倍工资（病假认定：医院门诊单），旷工扣除三倍工资。请假必须要有假条，并经过主管和业务经理的同意，否则视同旷工处理。请问这合法吗
在五星级酒店工作，现在提交了辞职书，回家后生病了没回公司上班，公司扣发了之前一个月的工资，怎么办
我公司合同期满我不续签合同了，合同的最后一个月，我中间有几天休的病假，单位没给我工资。这一个月我是否能拿到工资
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166