朋友是一名香港公司的员工（在大陆替香港公司工作8年）但香港公司是没有在大陆没有注册的，香港公司在大陆只有一个办公室和展示厅，工作方式是以电子邮件或者电话的形式由内地主管领导安排工作的，员工工龄8年（大陆发人民币工资，发放方式以前是以现金形式的发放人民币，前两年改变为由香港财务公司委托大陆委托人转帐到人民币户口上），公司没有和员工签劳动合同，现在想马上解雇又不想赔偿（注意:现在的解雇也是打个电话通知，没有有任何书面形式的通知），现在这样的情况，怎么样处理要求经济补偿