我公司有一名女员工现在怀孕了，从怀孕开始就一直请病假，公司为其安排工作较轻的岗位也不接受，后来请了几次，公司要求其去三甲医院复查（原来一直在在家二甲医院），又以行动不便不接受，（该员工之前有提出离职，后来没过两天又说要接着做，后面就说怀孕不来了），请问公司具体该如何处理？