大家好，问一下单位去年和我们解除劳动合同，当时口头协议补偿金按照不扣保险的月工资计算，我有十级伤残，今年去单位领伤残医疗和就业补助金的时候单位说去年下岗补偿金给多了要按照扣保险后的平均工资来计算，要求我们把多给的补偿退回去，要不就不给我们伤残补助的钱，劳动仲裁给弄了说先双方协商一下，怎么办？他现在把我们的银行工资明细拿出来了，说应该按这个发，我们的钱用退吗